Viele Unternehmen führen inzwischen auch bei Bewerbern
um einen Ausbildungsplatz verschiedene Persönlichkeits- und
Wissenstests durch. Wenn Sie zu einem Test eingeladen werden, ist
das ein sehr gutes Zeichen: Sie haben mit Ihrer Bewerbung einen
guten Eindruck gemacht und sind in der engeren Wahl.
Welche Testfragen kommen können, variiert sehr
stark nach dem Beruf, für den Sie sich bewerben. Ein angehender
Bankkaufmann muss andere Fragen beantworten können als jemand, der
Industriemechaniker werden will. Um ein Gefühl für die Art der
Testfragen zu bekommen, besorgen Sie sich am besten einen guten
Ratgeber im Buchhandel. Dann können sie gelassener mit den Fragen umgehen.
Eine kleine Sammlung typischer Testfragen finden Sie weiter unten. In
einem realen Test werden Sie allerdings sehr viel mehr und - je
nach Beruf - auch sehr viel schwierigere Fragen beantworten
müssen: Also: Vorbereiten hilft!
Buchempfehlungen:
Testtrainer für Ausbildungsplatzsuchende
Joachim Keil
Mosaik Goldmann
Euro 7,90
Testtraining für Ausbildungsplatzsucher
Hilfe bei Bewerbung, Tests und Vorstellungsgespräch
Jürgen Hesse, Hans Chr. Schrader
Fischer-Taschenbuch
Euro 9,95
Einstellungstests für Auszubildende
von Sabine Hertwig, Alfons Weinem
Mosaik Goldmann
Euro 7,95
Den Einstellungstest bestehen
von Peter J. Schneider, Manfred Zindel, Roland Lötzerich
Ullstein-Verlag
Euro 9,95
Beispiele für Tests
Die folgenden Testbeispiele wurden entnommen aus: Testtrainer für
Ausbildungsplatzsuchende, Autor: Joachim Keil, Mosaik Goldmann, Euro 7,90
Persönlichkeitstests
Einstellungstests
|
